مدیرشخصی است که خودبرنامه ریزی وتصمیم گیری می کندومسئولیت هاوبرنامه های او به وی دیکته نمیشوند،مدیریت وکنترل نمیشودبلکه مدیریت وکنترل میکند.وی برکارکنانش نظارت داردوآنهاراتشویق وترغیب ویاتنبیه واخراج میکند،میتواندرویه هاواستراتژی های سازمان،وحتی محتوای شغلی زیردستانش رابراساس تواناییهای بالقوه آنهاتغییردهدتا به بهترین نتیجه ممکن برسدومدیریتی هرچه موثرتروکارآترداشته باشد؛درواقع این محتوای شغلی فرداست که ازاویک مدیرمیسازدونه عنوان شغلی وی!