معرفی گرایشات وواحدهای درسی وکاربردآنها:

گرایش تشکیلات وروشها:مدیریت منابع انسانی پیشرفته،تئوریهای مدیریت پیشرفته،تحلیل آماری،مدیریت استراتژیک پیشرفته،نظامهای اداری تطبیقی پیشرفته،مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته،فرآیندخط مشی گذاری،تحقیق درعملیات پیشرفته،بررسی مسائل مدیریت دولتی ایران،حقوق اساسی سازمانهای دولتی،طراحی وایجادسازمانهای متناسب باعصراطلاعات،سمینارتحقیق درموردمسائل سازمانهای اداری ایران.

آینده شغلی:فارغ التحصیلان این رشته درزمینه های تشکیلات سازمانی،منابع انسانی،سیستم های اطلاعاتی مدیریت ودیگرمباحث مطرح درمدیریت درسطوح کارشناسی ومدیریتی دربخش خصوصی ودولتی قادربه فعالیت هستند.

*علاقمندی به مفاهیم ومباحث مدیریت،قدرت وتوان ادراک،تجزیه وتحلیل ونهایتاحل مشکلات مدیریتی جهت تحصیل ین رشته موردنیازمیباشد.

گرایش مدیریت تحول:مدیریت منابع انسانی پیشرفته،تئوریهای مدیریت پیشرفته،سیستم های اطلاعاتی مدیریت پیشرفته،تحلیل آماری،مدیریت استراتژیک پیشرفته،نظامهای اداری تطبیق پیشرفته،فرآیندخط مشی گذاری،بررسی مسائل مدیریت دولتی ایران،روشهای تحقیق دررفتارسازمانی،نظریه وفرآیندتحول سازمانی،نظریه هاوفرآیندارتباطات سازمانی،سمینارمسائل رفتاری.

آینده شغلی:فارغ التحصیلان این رشته درزمینه تشکیلات سازمانی،منابع انسانی،سیستمهای اطلاعاتی ودیگرمباحث مطرح درمدیریت درسطوح کارشناسی ومدیریت دربخش خصوصی ودولتی قادربه فعالیت میباشند.

*علاقمندی به مفاهیم ومباحث مدیریتی،قدرت وتوان ادراک،تجزیه وتحلیل ونهایتاحل مشکلات مدیریتی،داشتن روحیه نوگرایی وایجادتحول جهت تحصیل این رشته موردنیازمیباشد.

گرایش سیستم های اطلاعات:مدیریت منابع انسانی پیشرفته،تئوریهای مدیریت پیشرفته،سیستم های اطلاعاتی مدیریت پیشرفته،تحلیل آماری،مدیریت استراتژیک پیشرفته،نظام های اداری تطبیقی پیشرفته،مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته،فرایندخط مشی گذاری،تحقیق درعملیات پیشرفته،بررسی مسائل مدیریت دولتی ایران،نظریه های سیستمی،سیستمهای اطلاعاتی استراتژیک،کاربردفناوری اطلاعات درسازمان.

آینده شغلی:فارغ التحصیلان این رشته درزمینه تشکیلات سازمانی،منابع انسانی،سیستم های اطلاعات ودیگرمباحث مطرح درمدیریت درسطوح کارشناس ومدیریت دربخش های خصوصی ودولتی وهمچنین بعنوان مشاوریامجری درزمینه سیاست گذاری های بخش دولتی قادربه فعالیت میباشند.

*علاقمندی به مباحث ومفاهیم مدیریتی،قدرت وتوان ادراک،تجزیه وتحلیل ونهایتاحل مشکلات مدیریتی ،کسب مهارت نحوه استقراروپیاده سازی عملی بانکهای اطلاعاتی وسیستم های هوشمنداطلاعاتی ومشکلات آن،قدرت متقاعدسازی مدیران برای پیاده سازی طرح ها جهت تحصیل دراین رشته موردنیازمیباشد.

گرایش مدیریت مالی دولتی:مدیریت منابع انسانی پیشرفته،تئوری های مدیریت پیشرفته،سیستم های اطلاعاتی مدیریت پیشرفته،تحلیل آماری،مدیریت استراتژیک پیشرفته،نظام های اداری تطبیقی پیشرفته،مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته،فرآیندخط مشی گذاری،تحقیق درعملیات پیشرفته،بررسی مسائل مدیریت دولتی ایران،بودجه عمومی وبودجه شرکتهای دولتی،تصمیم گیری درمسائل مالی،سمینارتحقیق درمدیریت مالی.

آینده شغلی:فارغ التحصیلان این رشته درزمینه های تشکیلات سازمانی،منابع انسانی،سیستم های اطلاعاتی ودیگرمباحث مطرح درمدیریت درسطوح کارشناس ومدیریت دربخش دولتی وخصوصی ومیباشند؛همچنین بعنوان مشاوریامجری درزمینه سیاستگذاری بخش دولتی قادربه فعالیت میباشند.

*علاقمندی به مباحث ومفاهیم مدیریتی،قدرت وتوان ادراک،تجزیه وتحلیل ونهایتاحل مشکلات مدیریتی وکسب مهارتهای بودجه بندی جهت تحصیل دراین رشته موردنیازمیباشد.

گرایش مدیریت منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی پیشرفته،تئوریهای مدیریت پیشرفته،سیستم های اطلاعاتی مدیریت پیشرفته،تحلیل آماری،مدیریت استراتژیک پیشرفته،نظام اداری تطبیقی پیشرفته،مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته،فرآیندخط مشی گذاری،تحقیق درعملیات پیشرفته،بررسی مسائل مدیریت دولتی ایران،برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی،سمینارتحقیق درمدیریت نیروی انسانی.

آینده شغلی:فارغ التحصیلان این رشته درزمینه های تشکیلات سازمانی،منابع انسانی،سیستم های اطلاعاتی ودیگرمباحث مدیریتی درسطوح کارشناس ومدیریت دربخش خصوصی ودولتیوهمچنیت بعنوان مشاوریامجری درزمینه سیاستگذاری بخش دولتی قادربه فعالیت هستند.

*علاقمندی به مفاهیم ومباحث مدیریتی ومنابع انسانی ودلسوزی برای حل مشکلات آنان،قدرت وتوان ادراک،تجزیه وتحلیل ونهایتاحل مشکلات منابع انسانی درسازمان موردنیازمیباشد.